نعم ما أكثر من شباب كان يفكر من أجل تقديم ماهو جديد ويقدم خدمات أكثر فاصبح يتركز العمل عليه حتى اصبح يفكر بأن لا يفكر وأعتقد هناك اسباب كثيره تجعل من يفكر ويرغب في التطوير هو مجرد ناموس التي تشغل تفكير مديرة كيفية القضاء عليه
1- خوف المدير من الكرسي الذي يجلس عليه
2- خوف المدير من تغير الروتين التي منذو التعيينه في أدارة لم يفكر في تغير هذا الروتين والتي يعتقد بأن عند تغيره سوف تحدث الكوارث
هذي احد الاسباب التي تجعل من يفكره يضع له عبارة فسحووه
نعم ما أكثر من شباب كان يفكر من أجل تقديم ماهو جديد ويقدم خدمات أكثر فاصبح يتركز العمل عليه حتى اصبح يفكر بأن لا يفكر وأعتقد هناك اسباب كثيره تجعل من يفكر ويرغب في التطوير هو مجرد ناموس التي تشغل تفكير مديرة كيفية القضاء عليه
1- خوف المدير من الكرسي الذي يجلس عليه
2- خوف المدير من تغير الروتين التي منذو التعيينه في أدارة لم يفكر في تغير هذا الروتين والتي يعتقد بأن عند تغيره سوف تحدث الكوارث
هذي احد الاسباب التي تجعل من يفكره يضع له عبارة فسحووه
موضوع شدنى وأحبيت ان أضع راي المتواضع والبسيط